喜んで辞めます！年収800万円の55歳課長、“割増退職金”につられて「早期退職」→大後悔も…老後破産を回避できる3つの救済策【FPの助言】

「早期退職制度」は、退職金が増える従業員にとっても組織の若返りを図りたい企業にとってもメリットのあるwin－winの仕組みです。しかし、安易な早期退職は老後破産のもと。そこで今回、早期退職のメリット・デメリットと早期退職後に後悔しないための対策について、具体的な事例を交えてみていきましょう。株式会社FAMORE代表の武田拓也FPが解説します。