「良い仕事って、何だと思いますか？」
給料が高い仕事、安定している仕事、やりがいのある仕事。
人によって答えは違いますし、正解は一つではありません。
しかし、社会に出る前に一度は考えておきたい視点があります。
それが「生涯年収」という長期的な目線です。
目先の初任給やイメージだけで仕事を選ぶと、数年後、数十年後に
「こんなはずじゃなかった」と感じてしまうことも少なくありません。
本記事では、生涯年収という視点から後悔しにくい「良い仕事」の選び方について、わかりやすく解説します。
生涯年収とは何か？なぜ仕事選びに重要なのか
生涯年収とは、一生のうちに得る収入の合計額のことです。
一般的には20代前半で就職し、60〜65歳まで働いた場合の給与や賞与の総額を指します。
日本人の平均的な生涯年収は2億円前後と言われていますが、実際には1億円未満～3億円以上と大きな差があります。
この差を生む最大の要因は、「どんな仕事を選び、どう働いてきたか」です。
つまり、生涯年収は仕事選びの結果とも言えるのです。
「良い仕事＝給料が高い仕事」ではない理由
生涯年収を考えると、「とにかく給料が高い仕事を選べばいい」と思いがちです。
しかし、それは必ずしも正解ではありません。
初任給はあくまでスタート地点
初任給が高くても、
・昇給がほとんどない
・長時間労働で心身を壊す
・スキルが身につかない
こうした仕事では長期的に見て生涯年収が伸びにくいことがあります。
重要なのは、10年後・20年後にどうなっているかです。
生涯年収を伸ばす「良い仕事」の共通点
では、生涯年収の観点から見た「良い仕事」とは、どんな仕事なのでしょうか。
① 収入が伸びる仕組みがある仕事
良い仕事には、次のような特徴があります。
・昇給、昇進の仕組みが明確
・成果が収入に反映される
・人材としての市場価値が上がりやすい
年数を重ねるほど収入が伸びる仕事は、結果として生涯年収も高くなりやすいのです。
② スキルが蓄積される仕事
生涯年収を左右するのは、「今いくらもらえるか」ではなく、
将来いくら稼げる力が身につくかです。
・専門性が高い
・他社でも通用する
・時代に合わせて応用できる
こうしたスキルが身につく仕事は、転職や独立といった選択肢も広がります。
③ 働き方を選べる仕事
良い仕事は、働き方の自由度が高い傾向があります。
・会社員として安定して働く
・副業で収入源を増やす
・将来的に独立する
働き方をコントロールできることは生涯年収だけでなく、人生の満足度にも大きく影響します。
生涯年収が低くなりやすい仕事の特徴
逆に、生涯年収が伸びにくい仕事には、共通点もあります。
・昇給がほぼない
・属人的なスキルしか身につかない
・長時間労働が常態化している
・代替がききやすい仕事
これらの仕事が必ずしも悪いわけではありませんが、
将来の選択肢が限られやすいことは理解しておく必要があります。
「安定した仕事」は本当に良い仕事なのか？
「安定している仕事＝良い仕事」と考える人も多いでしょう。
確かに、安定した収入や福利厚生は大きなメリットです。
しかし、安定だけを重視しすぎると、
・収入が伸びない
・スキルが陳腐化する
・環境の変化に弱くなる
といったリスクもあります。
生涯年収の視点では、
安定＋成長のバランスが取れている仕事こそが「良い仕事」と言えます。
社会に出る前に考えておきたい仕事選びの軸
学生のうちに、次の問いを自分に投げかけてみてください。
・この仕事で10年後も成長できているか？
・他の会社でも通用する力は身につくか？
・働き方を選ぶ余地はあるか？
これらに「YES」と答えられる仕事は、生涯年収の観点でも有力な選択肢です。
生涯年収は「コントロールできる」
生涯年収は、最初の就職先だけで決まるものではありません。
・転職
・スキルアップ
・副業、複業
・働き方の変更
これらの選択によって、後から大きく変えることができます。
大切なのは、
「何も考えずに働く」のではなく、「考えながら働く」ことです。
【まとめ】生涯年収から見た「良い仕事」とは
生涯年収の視点で考えると、「良い仕事」とは次のように定義できます。
・長期的に収入が伸びる
・スキルと市場価値が高まる
・働き方の選択肢が広がる
目先の条件だけでなく、
未来の自分がどんな選択肢を持てるかを基準に仕事を選ぶこと。
それが生涯年収だけでなく、人生全体の満足度を高める「良い仕事選び」につながります。
社会に出る前の今だからこそ、
ぜひ一度、「生涯年収」という視点で自分の仕事観を見直してみてください。
